為強(qiáng)化企業(yè)人才管理，建立人才梯隊(duì)，2019年中策公司吸納了46名朝氣蓬勃的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。為幫助他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)換，人力資源部于7月8日--7月11日組織開展了“為夢(mèng)想，并肩同行”新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)。

高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入企業(yè)文化、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、提升人員凝聚力，本次培訓(xùn)歷時(shí)四天，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門經(jīng)理?yè)?dān)任講師，深入淺出的講授為新員工融入公司大家庭注入了動(dòng)力和信心。

重點(diǎn)學(xué)習(xí)，專業(yè)護(hù)航。公司總經(jīng)理為新員工到來(lái)發(fā)表了歡迎賀詞，各部門經(jīng)理及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人詳細(xì)展示了管理架構(gòu)、部門發(fā)展歷程、主要工作內(nèi)容及流程，人力資源部組織了企業(yè)文化、規(guī)章制度、溝通技巧等相關(guān)培訓(xùn)。使新員工盡快適應(yīng)新身份、新環(huán)境、新團(tuán)隊(duì)，盡快發(fā)揮個(gè)人才能。

游戲破冰，榮譽(yù)而戰(zhàn)。為新員工消除陌生感，增加團(tuán)隊(duì)責(zé)任心，人力資源部組織了“達(dá)芬奇密碼”等游戲，精彩刺激的小組比拼，讓每一位成員領(lǐng)略到團(tuán)隊(duì)責(zé)任感、了解組織分工合作的意義。

入職培訓(xùn)是新員工了解公司，融入公司的重要渠道。希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，為夢(mèng)想，并肩同行。